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    聯系方式
    云縣總公司
    電話:0883-3219466  13312711001 (曾老師)
    地址:云南省臨滄市云縣建設路23號(云縣人力資源和社會保障局內)、云南宏華人力云縣客運站辦公樓
    臨滄公司
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    鳳慶公司
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    地址:鳳慶縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場
    職業介紹合作協議書
    發布時間:2017-02-07 15:30:05    來源:網絡轉載    作者:未知    點擊率:7511

    職業介紹合作協議書

    甲     

    云南宏華人力資源有限公

    乙     方   

     

    聯 系 地 址

    云南省臨滄市云縣建設路23號(人力資源和社會保障局)

    聯 系 地 址

     

    統一信用代碼

     915305309226979943902

    統一信用代碼

     

    法定代表人

     羅成臻

    法定代表人

     

    登記注冊地

    云縣市場監督管理局

    登記注冊地

     


    開戶行

    中國農業銀行云縣支行

    開戶行

     

    賬戶名稱

    云南宏華人力資源有限公

    賬戶名稱

     

    賬號

    24-179601040004251

    賬號

     

    聯 系 電 話

     0883-3219466

    聯 系 電 話

     

       

        為了緩解乙方用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經甲乙雙方協商一致,達成以下協議:

    一、協議期限、招聘崗位人數

    1、本協議期限為    年,自               日起至

                日止,期滿如需延續,雙方應以書面形式辦理續延手續。

    2、甲方在協議期內,為乙方招聘勞務人員,緩解乙方用工緊張的局面,并實施有償勞務管理工作;經雙方商定同意乙方接收甲方提供勞動者           人(以實到上班人數為準),從事    

                       等崗位工作。

    、勞務人員的休息休假

    1、休息、休假:按國家法律法規規定和乙方的有關規章制度執行。

    2、乙方負責保障甲方提供的勞務人員享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排勞務人員延長工作時間或在節假日加班的,應當依法支付加班工資。

    、勞動報酬

    1、勞務人員享有與乙方同類或相近崗位勞動者同工同酬和同福利待遇的權利。不得克扣勞務人員的勞動報酬。

    2、勞務人員的工資實行月薪制,按照乙方的薪酬制度規定執行,并且不低于乙方所屬地政府規定的最低工資標準。人均實發工資在       /月以上,甲、乙雙方均應登記造冊備查。乙方需把工資花名冊發到甲方電子郵箱(lcz0883@163.com)。

    、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、乙方保證執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方協助乙方共同負責教育勞務人員遵守國家勞動安全衛生法規和乙方制定的勞動安全衛生規程。

    2、乙方保證安排勞務人員的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

    3、乙方及其管理人員負責保障勞務人員在勞動(工作)過程中的生命安全和身體健康。勞務人員有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本協議。勞務人員對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    4、勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業病,甲乙雙方均有責任及時救治、保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。

    5、勞務人員患病或非因工負傷,乙方應承擔用工責任和義務,保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的規定。

    、甲方的權利與義務

    1.甲方有義務把甲、乙雙方簽訂職業介紹合作協議的事實告知勞務人員,并且作為乙方和勞務人員簽訂勞動合同的其中一項條款;

    2.對乙方不履行合同的,甲方有權追究其違約責任;

    3.按合同條款規定介紹符合條件的勞務人員到乙方工作。

    4.甲方應指定專人定期到乙方處,了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最佳服務;

    、乙方權利與義務

    1、乙方負責與勞務人員簽訂《勞動合同書》,履行用人單位的職責,保障勞動者的合法權益。為勞務人員購買政府規定的社會保險,各項社會保險嚴格按照乙方工商注冊所屬地政府當年規定的繳納基數執行。

    2.須按照勞動法的規定合法規范用工,安排勞務人員在乙方的具體工作崗位,監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況;

    3.對勞務人員是否適合要求有最終決定權;

    4.乙方確因生產經營變化需減少或退回甲方勞務人員時,應提前30個工作日書面通知甲方。乙方須結算清相關費用,經甲、乙雙方商定后,由甲方負責辦理有關手續;

    5.對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

    6.為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品,以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

    7、乙方為加大招工力度,執行以工帶工優惠政策,不適用于甲方介紹的勞務人員。

    、勞務費用結算

    1、結算標準:

    A、甲方按照介紹人員總數以每人每月      元的標準向乙方按月收取介紹服務費;

    B、甲方按所有介紹工人的工資總額的         %額外按月向乙方收取介紹服務費。

    2、費用結算方式:乙方每月     日前將勞務費從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的介紹費及相關費用,甲方須開具正式發票。

    3、甲乙雙方均不得向員工收取法律規定之外的費用。

    、本協議未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議,應當依法處理。若員工與乙方發生勞動爭議,甲方應協助乙方積極協調解決。

    十、本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理勞動用工備案手續,并依法將本協議內容告知員工。

     

     

    甲方(蓋章)                          乙方(蓋章)

    法定代表人(或負責人):             法定代表人(或負責人):

                           

     

                                             

     

     

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